САП ХР управљање временом: ПА51, ПА53, ПА61, ПА62, ПА63

Преглед садржаја:

Ово упутство ће размотрити основне елементе који регулишу САП ХР Тиме.

Подаци о САП ХР времену укључују:

Свакодневно радно време
Изостанци (годишњи одмор, боловање, одсуство са радног стажа итд.)
Исплате везане за време (прековремени рад, додаци за оброке, додаци за смену итд.)
Квоте за одсуство (акумулације, одбитци и исправке)
Накнада за одсуство за неискоришћена стања квота за одсуство

Врсте времена

Подаци о времену (присуство или изостанак) чувају се користећи врсте времена.
Типови времена чувају се у матичним подацима ХР-а или их ствара програм за процену времена током процене времена. Њима је додељен четвороцифрени код.
На пример: Временске исплате = Тип времена од 2000 до 2499, Одсуства = Тип времена од 2500 до 2999

Снимање података о времену

Да бисте евидентирали време запослених у САП Р / 3 Управљање временом, као што су одрађени сати, службена путовања, одсуства или замене, можете користити разне системе и методе, као што су:

На мрежи администратори времена
Одвојени системи за евидентирање времена
Табела времена за више апликација (ЦАТС)
Апликације самопослуживања запослених (ЕСС), као што су Интернет Апплицатион Цомпонентс (ИАЦ), обрасци тока посла или системи екрана осетљиви на додир
Кориснички (легаци) системи са интерфејсом за Р / 3 систем

Категорије изостанака и присуства

Постоје 2 категорије изостанака:

Изостанци вођени квотама
Изостанци без квота

Одсуства вођена квотама су изостајања са додељеним ограничењима током одређеног периода (као што је годишњи одмор).

Ове изостанке треба евидентирати из правних и / или финансијских разлога.
Право се може дати на почетку периода (нпр. Као укупан зброј за годину) или се може дати постепено, при чему се укупан период може поделити на неколико мањих делова (као обрачун, нпр. Месечно, у зависности од локалне праксе и прописи).
Током периода важења, могу се извршити одбитци на салду права (који може имати негативну вредност).
Стања права могу се додавати из године у годину или заменити новом вредношћу сваке године.

Одсуства која се воде према квотама су одсуства која немају периодична ограничења (као што су студијско, нерадно и неплаћено одсуство).

Неке важне инфотипије управљања временом:

Изостанци	2001
Похађање	2002
Током времена	2005
Квоте одсуства	2006
Квоте за присуство	2007
Временски догађаји	2011